9月4日，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理張官慶，黨委委員、紀(jì)委書記張憲彬分別帶領(lǐng)遍訪服務(wù)隊(duì)二組和三組前往水城建設(shè)公司、文化傳媒公司和東昌湖公司、水城旅游服務(wù)公司開展“三遍訪”工作。
遍訪服務(wù)隊(duì)具體闡述了本次“三遍訪”活動的目的，并與子公司班子成員進(jìn)行了深入的座談交流，鼓勵員工積極反應(yīng)目前面臨工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，遍訪服務(wù)隊(duì)要切實(shí)收集員工對集團(tuán)、子公司未來發(fā)展的意見建議。在座談中，對于各公司提出的問題、建議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場解決的當(dāng)場解決，不能馬上解決的，要求服務(wù)隊(duì)成員認(rèn)真做好記錄，會后形成具體問題及整改工作清單，切實(shí)保證件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)。
通過本次“三遍訪”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)公司與一線單位及職工的溝通交流，更加堅(jiān)定了各子公司的發(fā)展信心，各子公司下一步將充分發(fā)揮自身主觀能動性，提高站位，立足全局，提高公司經(jīng)營管理水平。
遍訪服務(wù)隊(duì)具體闡述了本次“三遍訪”活動的目的，并與子公司班子成員進(jìn)行了深入的座談交流，鼓勵員工積極反應(yīng)目前面臨工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，遍訪服務(wù)隊(duì)要切實(shí)收集員工對集團(tuán)、子公司未來發(fā)展的意見建議。在座談中，對于各公司提出的問題、建議，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)能現(xiàn)場解決的當(dāng)場解決，不能馬上解決的，要求服務(wù)隊(duì)成員認(rèn)真做好記錄，會后形成具體問題及整改工作清單，切實(shí)保證件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)。
通過本次“三遍訪”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)公司與一線單位及職工的溝通交流，更加堅(jiān)定了各子公司的發(fā)展信心，各子公司下一步將充分發(fā)揮自身主觀能動性，提高站位，立足全局，提高公司經(jīng)營管理水平。
本文網(wǎng)址：http://www.lclfjt.com/news_view_128_256.html
